Når du ansætter nye medarbejdere, så er det vigtigt, at du finder den rigtige kandidat til stillingen. Det er dyrt, at ansætte den forkerte medarbejder. Hvis medarbejderen ikke matcher arbejdsopgaverne og rollen, så øger det risikoen for, at din nye medarbejder hurtigt forlader sin stilling. Det betyder, at oplæringsarbejdet er spildt, du skal igang med […]